5 Argumente, die jedes Unternehmen überzeugen.

Arbeitnehmerüberlassung, wie die Zeitarbeit auch genannt wird, liegt im Trend: Rund 900.000 Menschen sind in Deutschland bei Personaldienstleistern beschäftigt. Zeitarbeit hat für die Mitarbeiter, aber auch für die entleihenden Unternehmen gewaltige Pluspunkte zu bieten:

1.) Flexibel Engpässe überbrücken: Sie haben einen großen Auftrag an Land gezogen und werden in den nächsten Monaten zusätzliches Personal benötigen? Die Urlaubszeit rückt näher, Ihr Unternehmen wird aber nicht betriebsbedingt schließen? Mit Zeitarbeit finden Sie die richtigen Leute für den passenden Zeitraum. Und können ganz nebenbei die „Neuen“ für eine mögliche Festanstellung etwas genauer unter die Lupe nehmen.

2.) Weniger Aufwand bei der Personalsuche: Anzeigen schalten, Einstellungstest, Assessment-Center, Vorstellungsgespräche. Das tägliche Brot der Personaler. Aber haben Abteilungsleiter und Geschäftsführer auch die Zeit dafür, während das Alltagsgeschäft liegen bleibt? Personaldienstleister übernehmen für Sie die Personalsuche. Unbürokratisch, kompetent, schnell und zuverlässig.

3.) Mitarbeiter unverbindlich checken: Testen und einstellen – oder auch nicht. Unternehmen können Zeitarbeitnehmer über einen festgelegten Zeitraum auf Herz und Nieren testen. Und sie übernehmen, wenn Arbeitsweise und Kompetenz überzeugen.

4.) Die große Auswahl nutzen: Unternehmen wird über die Zeitarbeitsfirma ein riesiger Bewerberpool eröffnet. Denn bei Zeitarbeitsfirmen gehen viele Bewerbungen ein: Umzugswillige, Wechselwillige und Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Sie alle können zeitnah für den Entleiher zum Einsatz kommen. Viel flexibler und zügiger als bei einer direkten Einstellung.

5.) Überschaubare Personalkosten: Wer Zeitarbeiter einstellt, bezahlt nur die Zeit, die auch wirklich gearbeitet wird. Kein Urlaubsgeld, kein Krankengeld, keine Lohnfortzahlung während der Betriebsferien. Das hält die Personalkosten in Grenzen.

Sie sind auch auf der Suche nach Mitarbeitern, die schnell und professionell Herausforderungen annehmen können? Dann rufen Sie uns an. Wir sind an acht Standorten in Deutschland für Sie da: In Beckum, Berlin, Bedburg, Bielefeld, Hamm, Dortmund, Gütersloh und Lippstadt. Die Mitarbeiter von HBS unterstützen Sie gern bei Ihren Personalwünschen.