Sie suchen eine berufliche Heimat, in der Vertrauen, Wertschätzung, Fairness und ein respektvolles Miteinander nicht nur Worte, sondern gelebte Kultur sind? Sie arbeiten gerne vielseitig, mögen Herausforderungen, übernehmen Verantwortung und möchten wirklich etwas bewegen?

Dann werden Sie Teil unseres HBS-Teams in Bergheim als Personaldisponent (m/w/d)!

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Ein familiäres Betriebsklima, in dem man sich gegenseitig unterstützt

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsorientierten Bonuszahlung

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

• Flache Hierarchien, die schnelle Abstimmungen ermöglichen

• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit

• Hervorragende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

• Ein attraktives Gehaltspaket mit späterer Bonusvergütung

• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad

• Vergünstigter Erwerb hochwertiger Bekleidung über einen Textilgroßhandel (ca. 200 Marken)

• Eine betriebliche Krankenversicherung, die u.a. Naturheilverfahren, Reiseleistungen, Sehhilfen, Zahnvorsorge und Zahnersatz absichert

• Verantwortung für die Personal- und Vertriebsdisposition der Mitarbeitereinsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in der Niederlassung Bergheim

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Stellenanzeigen erstellen, Bewerbergespräche planen und führen, passende Kandidaten einstellen

• Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile sowie Pflege aller relevanten Stamm-, Bewerber- und Mitarbeiterdaten

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Neu- und Bestandskunden

• Ansprechpartner/in und Führungsperson für unsere Mitarbeitenden im Kundeneinsatz

• Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Eine sympathische, loyale Persönlichkeit, die Menschen motivieren und begeistern kann

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

• Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und bringen ein sicheres Verständnis für Disposition, Recruiting und Kundenbetreuung mit.

• Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen – idealerweise zvoove (Landwehr L1)

• Fremdsprachenkenntnisse wie Englisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch oder Türkisch sind von Vorteil, jedoch kein Muss

• Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitiative sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit