Personalvermittlung mit HBS
Bei der Personalvermittlung durch HBS gehen Unternehmen bei der Stellenbesetzung auf Nummer Sicher.
Die falsche Person am falschen Ort – das kann teuer werden, ist aber nicht immer vorhersehbar. Doch es gibt Möglichkeiten, um Zeit, Kosten und Risiken bei der Stellenbesetzung zu minimieren. Durch geeignete Auswahlverfahren, Know-how und langjährige Erfahrung erzielen wir eine hohe Trefferquote, um geeignetes Personal im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich für Unternehmenskunden herauszufiltern. Und: Nicht selten führt ein vorheriger Einsatz in der Zeitarbeit zu einer Festanstellung beim Unternehmen.
Die Leistungen von HBS in der Personalvermittlung
- Schalten von Anzeigen und Recherche in Online-Stellenbörsen
- Sichten der Bewerbungsunterlagen
- Versenden von Zwischenbescheiden, Einladung potentiell geeigneter Bewerber
- Durchführung des Auswahlverfahrens
- Präsentation der Empfehlungen anhand aussagekräftiger Profile
- Auf Wunsch beratende Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen
Unternehmen und Bewerber setzen auf Personalvermittlung
Die Bewerberauswahl erfordert für Unternehmen hohes Engagement und viel Erfahrung. Rechnet man die Schaltung von Stellenanzeigen, den Zeitaufwand für Vorstellungsgespräche und den Einsatz von Auswahlverfahren zusammen, so entstehen hohe Kosten. Mit der Personalvermittlung von HBS sparen Unternehmen Zeit und Ausgaben und können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir die passenden Mitarbeiter für sie finden. Auch für Bewerber hat die Personalvermittlung über HBS viele Vorteile: Sie finden Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind und erhalten mit nur einer Bewerbung Zugang zu vielen attraktiven Positionen.
Was versteht man unter Personalvermittlung?
Im Rahmen der Personalvermittlung gibt ein Unternehmenskunde HBS als Personaldienstleister den Auftrag, passende Mitarbeiter für eine Stelle zu finden. Wir übernehmen dann die Suche, den Auswahl- und Rekrutierungsprozess, schlagen dem Unternehmen geeignete Bewerber vor und begleiten auf Wunsch auch zum Vorstellungsgespräch. Im Idealfall mündet dieser Prozess in eine Festanstellung beim Unternehmen. Einer Personalvermittlung kann auch ein Einsatz in der Zeitarbeit vorausgehen: Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auf diese Weise nach einem erfolgreichen Einsatz vom Unternehmenskunden in eine Anstellung übernommen worden.
